强化对欠薪失信企业信用惩戒_华体会

本文摘要:据部际联席会议办公室负责人讲解,今年的《考核细则》共计考核指标65项,分成强化的组织领导、工程建设领域拖欠源头管理、工资缴纳保障制度、工资缴纳诚信体系、依法处理拖欠案件和强化执法人员能力建设等方面。根据2017年度考核实行情况并融合各地区确保农民工工资缴纳工作形势,部际联席会议在今年的《考核细则》中,重点强化了对实施主管部门尤其是工程建设行业主管部门责任、增强对拖欠明知企业信用惩戒以及前进实施工资缴纳保障制度的考核力度,增大涉及项目的分值权重,充分发挥考核的相反导向起到,指导和敦促各地区严苛实施属地监管责任。

考核细则

税务总局:增强对拖欠明知企业信用惩戒本报北京9月10日讯 记者韩秉志从人力资源和社会保障部得知:近日,解决问题企业工资欠薪问题部际联席会议印发《2018年度确保农民工工资缴纳工作考核细则》,部署对各省、自治区、直辖市人民政府及新疆生产建设兵团2018年度确保农民工工资缴纳工作展开年度考核。据部际联席会议办公室负责人讲解,今年的《考核细则》共计考核指标65项,分成强化的组织领导、工程建设领域拖欠源头管理、工资缴纳保障制度、工资缴纳诚信体系、依法处理拖欠案件和强化执法人员能力建设等方面。

《考核细则》将之后坚决目标导向、问题导向和结果导向,引人注目年度考核重点,侧重实地考察管理拖欠实质。根据2017年度考核实行情况并融合各地区确保农民工工资缴纳工作形势,部际联席会议在今年的《考核细则》中,重点强化了对实施主管部门尤其是工程建设行业主管部门责任、增强对拖欠明知企业信用惩戒以及前进实施工资缴纳保障制度的考核力度,增大涉及项目的分值权重,充分发挥考核的相反导向起到,指导和敦促各地区严苛实施属地监管责任。

本文关键词:联席会议,部际,拖欠,年度考核,确保,华体会

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